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浜松のエイコー運輸株式会社

で働く 社長 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
2,売上アップ戦略“超簡単法”
3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

 

私鳥海が実践してきた誰でも

超簡単にできるをお伝えしています。

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『鳥海さん

社員に仕事振れて

凄いっすよねぇー』


『ウチはそんなデキのイイ社員

居ないんで無理っすよ』


『ウチも鳥海さんの会社

みたいに上手くやりたいっすよ』

 

昨日の運行管理者講習会で

久々にあった社長様に言われた。

 

エイコー運輸には超優秀社員さん

ばかりが集まっているかのような

言い方だったなぁー!

 

私が魔法でもかけて突然いい会社

に変えたような言い方にも聞こえた。

 

 

このブログなんかにも

上手くいかなかったことや

失敗したことや苦労したこと

も書いてはいるが

 

読者の方のイメージは

とても楽して簡単に会社を変貌

させたかのように映っている

みたいである。

 

 

でも現実

 

 

私自身が腹を決めて

勉強したり、セミナーで教えて

もらったことを実践して

日々改善してきて今がある。

 

 

これが事実

 

 

だからエイコー運輸みたいになりたいっていうあなた!

 

 

まずは社長ご自身が

腹を決めて会社を変えると

誓って下さい。

 

 

そうすれば少しづつ

変えていくことができます。

 

ご自身が腹をくくらないのに

会社を変えたい!良くしたい!

なんて都合のいい話は

 


ある訳ねぇ~だろ!

バァ〜カ!

 

 

では、また明日。

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

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→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
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第4フェーズ 社長自己実現プログラム

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◆各種講座開催

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