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運送業界!本当に大丈夫か??

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社員50名以下 労働集約型中小企業の
『人材不足』『集客』問題を解決する専門家 
鳥海祐二

 

 

From 浜松市浜北区

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

知らないことはできなくて当たり前
決してあなたが悪いわけではない。

 

それを真摯に受け止め一歩一歩
「学び」「成長」していくことが大事

 

自ら「学び」「成長」していくあなたのために
毎日、あなたが成長できる情報を発信しています。

 

 

 

 

 

昨日、中国地方より求人募集の

問合せがありLINE電話で面接をした。

 

 

話を聞いていると

いくつか面接しているらしいが

 


運送業界初心者ということで

数社に断られた。と言っていた。

 

 

どこの会社の誰だか知らないが

今の現状を本当に分かっているのか?




運送業界は20代30代の男性社員が

メッチャ少ない。




それなのに、運送業界に入りたいと

言ってきてくれた子にチャンスも

やらずに断るとは・・・




おメェー何考えてんだよ

バカかぁー




自分たちの都合で経験者ではないから

との理由で断っておいて




人手不足だってギャーギャーほざきやがって




どこの誰だかしらねぇーが

頭おかしいんじゃねぇーか?




確かに猫の手を借りたいほどの状況だと

いうのも分からんではない。




でも、やる気のある若い子に手を差し伸べ

なかったら10年後日本の物流は麻痺するぜェー




お前も経営者だったら

未来のこともちゃんと考えろよ



 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

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