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運送屋オヤジの危機管理

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社員50名以下 労働集約型中小企業の
『人材不足』『集客』問題を解決する専門家 
鳥海祐二

 

 

From 浜松市浜北区

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

知らないことはできなくて当たり前
決してあなたが悪いわけではない。

 

それを真摯に受け止め一歩一歩
「学び」「成長」していくことが大事

 

自ら「学び」「成長」していくあなたのために
毎日、あなたが成長できる情報を発信しています。

 

 

 

 

7月一杯でWIMAXの2年契約が終わったので

フリーテルのポケットWifiにでもと考えていたが

 

結局

auのiPad proを購入しちゃった。

 

 

 

 

別にiPadを買ったことを自慢したい訳ではない

のでご了承ください。

 

 

今日話したいことは

運送屋オヤジの危機管理について

 

 

ちなみに僕のiPhoneはソフトバンクです。

 

 

携帯の2台持ちはしないのですが

携帯+インターネット端末を必ず持っています。

 

 

その理由は

東北の大震災を覚えていますか?

 

 

記憶が定かではないのですが

会社専用のソフトバンクの携帯が

全部繋がらなくなってしまいました。

 

 

その時、社員のdocomo,auが繋がって

いました。

 

 

そして、東京の友達には全く連絡が

取れませんでした。

 

 

しかし、PCのFBメッセンジャーが

繋がっていて連絡が取れていました。

 

 

これは、携帯電話会社の基地局の問題だったり

東京のように携帯通話数が一気に増え

繋がりが悪くなったりしたのでは

と推測できます。

 

 

これを機に、携帯以外の

インターネット端末を持つようになりました。

 

 

その端末は、必ず携帯とは別の会社です。

 

 

運送業のように

外出メインの仕事をしていると

社員との連絡と言うのはとても大事です。

 

 

一昨日も北朝鮮からミサイルが発射されるような状態です。

 

 

いつどこで何が起こるかわかりません。

 

 

社員から会社への連絡は

どんな形でも取れるようにリスクヘッジを

しておいたほうがいいと思います。

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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