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自分をミクビッてるあなたへ

“しつもん”で自ら行動するチームを創る専門家
鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

会社の業績がかばしくないと

 

経営者の先輩方にアドバイスを受けたり

書籍を読んだり

コンサルタントのアドバイスを受けたり

 

外部から答えを得ようとする

 

 

先輩、書籍、コンサルは

知識を持っているのでそれを提供はしてくれるが

 

情報を欲している我々の

現場状況のことに関しては一切知らなし

 

 

先輩、書籍、コンサルの方々が見ている未来と

我々の見ている未来が異なる。

 

 

会社の業績を上げるため

 

1)売上を重視する経営者

2)利益を重視する経営者

3)社員を重視する経営者

 

みな会社の業績を上げるというゴールは

同じでも

それに至るまでの過程は、様々である。

 

 

三者三様全てが正解で間違いは一つもない。

 

 

彼らから得た知識で業績改善する場合もあるが

しっくりこないで、なにも変化が起こらない

コトが90%以上である。

 

 

御社のことを知っているのは

あなたご自身であり、社員さんである。

 

 

先輩やコンサルにはわからない。

 

 

最もしっくりくる

業務改善方法を見つけたければ

あなた自身、御社の社員さん達全員で

答え(解決策)を見つける事が大事。

 

 

自分達で答えを見つけられれば

行動の原動力にもなり

その時点で最もベストな答えを見つけ

行動することができる。

 

 

そのために現状最適な答えを得るための

しつもんをすると答えが見えるようになる。

 

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

あなたご自身(または御社)を変えるためになにをしますか?


<<回答はこちら>>

https://form.os7.biz/f/dc1465aa/

 

 


※ご自身への質問に答え続けることで

大事なヒト・モノ・コトが明確になります。

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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