社員教育(共育/響育)

社長!奴隷を育てようとしてませんか?

無料求人誌に1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

昨日、一昨日と

しつもんKIDSインストラクター講座を

知り合いに紹介していただき

浜松に講師がいたので

GW中のお祭りの最中にも関わらず

無理言っての僕の会社で開催して頂きました。

 

この講座は、子供向けの講座で

・なりたい自分になる

・やる気を引出す

これらがコンセプトになってくる。

と言うものです。

 

この講座の存在を知った時

“ピッピッピッ”と来ました。

 

社員教育に使えそう!!

 

という直感でした。

 

 

しかし

大外れでした 

 

 

これメッチャいい意味でですよ!

 

僕は経営者という立場で

社員教育を考えていました。

 

自分の思うとおりにさせたい❗

 

ってこれって奴隷じゃあるまいしね。

 

でも、そのための方法論を探して

いたのだと思います。

 

でもこの講座を受けて

敎育=共育・響育

だということを実感できました。

 

“きょういく”という言葉の意味合いを

どのように思うかで、きょういくの方法は

変わってきます。

 

あなたは、社内に奴隷を育てようとしていませんか?

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

どのように考え方を変えたいですか?


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https://form.os7.biz/f/3b6cddab/

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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