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人材獲得の仕組

【限定】社員50名以下の中小企業
やる気満々!だけど中々結果の出ない社長
短期間で売上利益を上げるノウハウを教える専門家

 

From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

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…うちの会社は成功しています。

 

なんのことか?と言うと求人のことです。

 

求人にもマーケティングを取り入れた結果

少しづつ成果を出しています。

 

今は『求人の仕組』として稼働をさせています。

 

その仕組とは…



1,求人誌・ハローワーク

2,会社HP

3,ブログ・SNS

4,社員紹介制度

 

この4つを回すことによって人材の確保が

できています。

 

明日からは、それぞれの詳細をお話していきます。

 

 

本日も 最後までブログを
ご覧頂きありがとうございました。

では、明日。

 

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運送業、製造業が対象のメールマガジンです。

やる気はあるが具体的に何をどのように進めていっていいのか?

わからない方向けにお話をしています。

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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