未分類

暴利を貪る虫けら!!

顧客も社員も集まる運送経営実践塾

筆頭塾生 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

運送屋経営者のために

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
2,売上アップ戦略“超簡単法”
3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

実践塾では誰でもできる超簡単法を
お伝えしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

顧客も社員も集まる運送経営実践塾

浜松第1期生 先行受付2日間だけ

でき下が盛況のうちに終了しました。

 

ご参加いただける皆様

本当にありがとうございました。

 

今月末にお会い出来ることを

楽しみにしています。

 

若干名ですが空きがでたため

もう一度再募集をします。

 

再募集今週末に行いますので

楽しみにしていて下さい。

 

 

 

顧客も社員も集まる運送経営実践塾

での最初の講義は“マインドセット”

について行います。

 

マインドセットとは、あなたの気持ち

や考え方のことです。

 

今日はマインドセットについて

少し話をしますね!

 

僕を始め昭和30年代40年代生まれの

おっさんおばさん達は、小中の

義務教育で軍隊のような教育を

受けてきた。

 

突拍子もなく目立つことも許されず

何でもかんでも“平均”がいいと

教育を受けてきた。

 

これは当時の日本の政策には

都合の良いことであった。

 

世界の工場として名声を手に入れた

頃だったため、平均的な人が国と

して必要であったし、それが

GDP世界第2位の国を作ってきた。

 

しかし、過去を振り返ると

三菱の創始者岩崎弥太郎を

ご存知だと思うが、彼は土佐藩の

金を懐に入れイギリスから兵器を

買い政府に売りつけて暴利を得た

 

 

世界に名だたる一部上場企業

の中には、第2次世界対戦後の

闇市で暴利を得た金を元でに

事業を始め現在があるところもある。

 

 

僕らは学校の授業で三菱の裏事情

や闇市で暴利を貪り一部上場企業

に上りつめたなんてなんて聞いた

ことすら無い。

 

ガッツリ稼ぐには、やっぱり

普通=平均ではならないということ。

 

お金を稼ぐために犯罪を犯すことは

いけないことだが、困ってる人に

物なりサービスなりを提供しなくて

はいけない。

 

そんなときに、業界のルールだの

業界の暗黙の了解だのなんて

言ってる場合ではない。

 

そんなことをしていれば

いつまで経っても苦虫を噛み潰す

ことになる。

 

どんな時代でもご自身の

マインドセット次第でご自身

並びに御社の行く末を決める

事ができる。

 

この先の未来は

ご自身の家族、友人、社員、顧客

が創るのではなく、ご自身が創るの

だということを認識して欲しい。

 

 

では、また明日。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<社員50名以下中小企業社長専用メールマガジン>
◆日刊無料メルマガ【トリマガ】今すぐ登録して下さい
このメルマガを読むと社長の『行動指針』『心構え』『将来の道筋』が
ハッキリ明確になり成果が必ず出ます
経営に悩む社長のために各専門家が每日配信しています。
今すぐ【トリマガ】登録→ http://mail.os7.biz/m/tjlr

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?
理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【Youtube】https://www.youtube.com/user/toriumiyuji
★チャンネル登録お願いします。
【facebook】http://www.facebook.com/yuji.toriumi
★最新情報はこちらから発信しています
【twitter】https://twitter.com/yuji_toriumi
★フォローお願いします。

荷主獲得、顧客獲得、適正運賃、人材確保、ドライバー確保、事業継続
借金、資金繰、マーケティング、ますだたくお、神田昌典、運送業
経営改善、改革、横山直広

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

公式LINE@

公式YouTube