戦略

情報発信力は中小企業の最大の武器

求人採用・集客の専門家 
鳥海祐二

 

From 静岡県浜松市

 

 

おはようございます。

 

 

ブログで情報発信できる

Youtubeで自分の意見を述べる

SNSを使いこなせる

というのは立派な武器です。

 

事業をしている方は、誰もが

良い商品・サービスを提供しています。

 

社員さん達にも精一杯の労働環境を

提供しているはずです。

 

でも、現実は良い顧客が集まらない

社員が集まらないと悩んでいる

経営者ばかりです。

 

それは、なぜなんでしょうか?

 

本当にこれは重要なポイントです。

 

悪い商品サービスを提供しようと

活動したり、劣悪な労働環境を提供

しようとしたりしている経営者は

どこにもいません。

 

当たり前のレベルが上っている

世の中で、自分に最適な商品サービスや

就職先を求めてるターゲット層に

情報を届け興味を持ってもらい

購入や入社してもらう理由を提案して

行く必要があります。

 

 

“伝える”という行動がメッチャ大事

求人採用を例にとってお話をしますね。

 

情報発信をするには

有料(求人誌、求人サイト)か

無料(自社サイト、ブログ、Youtube、SNS)

しかありません。

 

大量にお金をかけて、求人誌の一番

大きな目立つ枠を買うのか?

求人サイトに上位表示されるための

費用を払うのか?ということです。

 

それだけ潤沢な資金がある企業は

多くないはずです。

 

だからこそ、頭を使うか?体を使うか?

して、自社サイト、ブログ、Youtube、SNSを

使って集める作戦を練らなければ

いけません。

 

 

就職・転職は給料じゃなくてお悩み解決

求職者・転職者の思いは千差万別です。

 

一昔前のように、給料だけではないです。

 

人間関係だったり

休日だったり

福利厚生だったり

多種に渡ります。

 

これらの情報を事前に伝えるには

自社サイト、ブログ、Youtube、SNSが

最適です。

 

これらの情報が事前にあれば

悩みを抱えた求職者さんが御社に

面接にいきやすくなるでしょ。

 

 

働きたくなるストーリーを発信する

経営者であれば、働けばウチの良さが

分かる。と思うかもしれません。

 

でも、働く側としてみれば

嫌な思いをする前に、事前に情報を

得ておきたいと思うのが普通です。

 

今のようにスマホでなんでもかんでも

調べられてしまう時代です。

 

働けば解るは、経営者のエゴでしか

ありません。

 

求職者は、事前に全ての問題を解決し

自分の理想の職場を選びたいわけです。

 

そのために、あなたが発信した情報に

よって、求職者が働きたくなる“理由”

が大切になってきます。

 

 

 

 

◆今日の質問

毎日ちょっと時間をとって

質問について考え・答えるだけで

あなたの思考整理に必ず役に立ちます


今日質問↓

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本日も最後までブログを
ご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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