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労働基準法なんて関係ない?

社員50名以下 労働集約型中小企業の 
社員と社長をツナグ専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

30年前運送屋がメッチャ儲かった理由

1)重量オーバー

2)長時間労働

 

とにかくトラックには積めるだけ

10t車に20tなんて当たり前

30t、40t積んでいたんだからね。

 

 

確かにトン辺りの単価は今のほうが

高くなったかも知れない。

 

 

長時間労働に関しては

寝てる時と、便所に行ってる時以外は

ハンドル時間だった。

 

 

トラックの根本的台数が足らなかった

ので、お客が気を利かせて土日だって

やってくれた。

 

 

昔は、無理してやればやっただけ

儲かった時代。

 

 

 

 

でも、昔のやり方で儲かったのは昔

 

 

今は新しい条件のもと

新しい方法でチャレンジしていかないといけない。

 

 

そしてその条件下で、成果を出すことを

求められている。

 


過去の成功体験は時に壁になる!

 

 

詳細は動画をどうぞ!

 

 

 

 

本日の大切な質問


どんな新しいやり方で取り組みますか?


<<回答はこちら>>

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

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→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

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