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㊙20代のドライバーを集める最新手法

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浜松のエイコー運輸株式会社

で働く 社長 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
2,売上アップ戦略“超簡単法”
3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

 

私鳥海が実践してきた誰でも

超簡単にできるをお伝えしています。

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今日13:00から

浜松のグランドホテルで

講演させていただきます。

 

お題は

『20代の若い社員を

集める最新手法』

について

 

先日も数少ない同業者の社長

様からお電話を頂いた。

 

内容は仕事をやってくれないか?

との問合せだった。

 

 

決して仕事が忙しいわけではない

 

ドライバーを募集しても

集まらないので仕事をこなせない

 

結局

こんな状況になっている。

 

決して世の中の景気が

良いわけではない。

 

募集をしてもドライバーが

集まらないのでこのような

結果になっているらしい…

 

 

らしい…

 

 

と言うのは

 

同業他社さんでは人材獲得に

かなり苦労をしているようですが

 

 

私の会社エイコー運輸では

ありがたい事に募集を出す

大体3人〜6人位の方が

面接にやってくる

 

 

その中から弊社の望む人材を

採用するようにしている。

 

なんで弊社ばかりに

求職者が面接に訪れてくれるのか?

 

今まで顧客に対してやっていた

マーケティングを

ドライバー募集に転用した結果

 

このような現象が起こったと

思います。

 

まずはドライバーさんの心理を

理解すること。

 

そして、求職者の不安を

和らげてあげることで

面接に来やすくしてあげること。

 

これをやれば、求職者は必ず

面接にやってきます。

 

本日の講演では

ここら辺りの内容を深く

掘り下げてお話します。

 

動画を取ってくるので

何かの機会にお見せしますね!

 

では、また明日。

 

 

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理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
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→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
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第4フェーズ 社長自己実現プログラム

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以上

 

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