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儲かってる会社は
優良顧客・優秀な社員に
恵まれていると思っていませんか?

 

本当はそうじゃないんです。

 

儲かってる会社は“◯◯◯◯”
うまく使ってるだけなんです。

 

 

僕も1年前まで、皆さんと同じように思っていました。

 

儲かっている会社は

人脈、資金にモノを言わせ優良顧客と取引ができているんだと。

人材、資金にモノを言わせ社員教育、OJTなどを行い、次から次へと

優秀な社員を育てているんだと。

 

だから僕達の会社のような中小企業は大手に一生太刀打ちできない

と本当に思っていました。

 

でも、そうじゃないことを1年前に知りました。

 

顧客や社員に対して、適切なタイミングで“しつもん”をし

自ら考え答えを出し行動に移してもらっているのです。

 

“しつもん”をすることで、自分達が相手にするべきでない

お客様、自分達の会社にいるべきでない社員も明確になり

消えてなくなるお客・社員もでてきます。

 

これを繰り返しているから、優良顧客・優秀な社員だけになり

儲かる会社が出来上がるのです。

 

優良顧客をGET
優秀な社員をGET
優秀な社員を育てる

 

あらゆる場面で“しつもん”の効力が発揮できます。

 

 

僕はブログの中で必ず“しつもん”をしています。

 

もし“しつもん”の答えが出なくても安心して下さい。

“しつもん”に触れることであなたご自身のアンテナが

“しつもん”の答えを探し出します。

そしてひょんなタイミングで答えが見つかるはずです。

 

“しつもん”に答えることで、あなたの人生は必ず変わります。

 

是非、体験してみて下さい。

 

 

鳥海祐二

 

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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