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ある大手コンサルティング会社のセミナー参加を断られました

ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

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社長・経営者専門
ビジネス質問家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

4月11日に名古屋で行われる

ある大手コンサルティング会社の

ドライバー採用のセミナーに

申し込んであった。

 

そして、受講票も届いているにも関わらず…

 

 

しかし、一昨日の夕方

その大手コンサルティング会社から

セミナー参加のお断りの電話が入った。

 

『同業者はご遠慮願うと言う規定です』

と言うことだった。

 

僕みたいな個人を同業者とみなしてくれて

とても光栄に思っている 笑

 

そのセミナーのキーワードは

1)Indeed

2)ホームページ

 

まー

このキーワードをみればどんな話か

予想はつく。

 

運送会社をターゲットにしているのだから

Indeedの表示順位を上げる費用でガッツリ

ホームページを作製してガッツリ

 

インターネットのことがよくわからない

運送屋をカモにしてガッツリ

と言うバックエンドの流れが見えてくる。

 

これで成果が出ないところも

ないわけではないと思うが、8割は

採用できずに終わる。

 

それはなぜか?

運転手さんの年齢を考えて欲しい。

 

20代30代はほぼいない。

 

40代50代が8割以上を絞める。

 

この層は、スマホの求人サイトより

今でもコンビニの無料求人誌を

見ることが多い層である。

 

その層に対してインターネットで

訴えかけたところで反応があるわけがない

ということ。

 

トラック運転手さんを募集するなら

ネットよりアナログ媒体がいいにきまってる。

 

 

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
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