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【決定】社長流行語大賞!

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浜松のエイコー運輸株式会社

で働く 社長 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
2,売上アップ戦略“超簡単法”
3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

 

私鳥海が実践してきた誰でも

超簡単にできるをお伝えしています。

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悩んでいる

考えている

は違う!

 

 

『もぉー人がが集まらなくて

悩んじゃうよぉー』

 

この言葉

今年の社長流行語大賞

選ばれそうな勢いで流行っている。

 

 

面白いもんで私の回りの

社長の9割はこの言葉を

口にしている。

 

 

じゃ、どうしてんですか?

って聞くと

 

・ハローワークに求人出してる

・求人誌に掲載している

 

っていうのが多勢である。

 

たまに、高校や大学に

求人を出しに行くなんて

答える人もいる。

 

それで人が来ない!来ない!と

騒ぎ立てている。

 

 

結局悩んでいるということは

解決できない問題の前で

途方にくれて思いを馳せる

ことを言うらしいWWW!

 

 

ちゃんと考えてる人

・ハローワークに求人出す

・求人誌に掲載している

・高校大学へ求人を出す

 

+@(プラスアルファー)

 

人が集まるような施策を

次から次へと試し

成果が出るまで行動し続ける

の事を言う。

 

 

悩むとは…

思いを馳せ成果のでない自分に

酔いしれている人

 

 

考えるとは…

行動に移し成果が出るまで

行動し続ける人

 

 

あなたはどちらですか?

悩む人?

考える人?

 

 

 

では、また明日。

 

 

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理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
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理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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