求人採用

【求人採用】ウルトラCは◯◯◯

2代目社長再生の専門家 
鳥海祐二

 

From 静岡県浜松市

 

 

おはようございます。

 

求人採用についての総論

確実に人口は減っています。どう考えても採用は厳しくなっていきます。

その少ない労働人口の人達は、条件の良い会社、いやすい会社、通いやすい会社、人それぞれの思いに沿って働く場所を選別します。

新卒者の会社選びや、転職者のタイミングは人それぞれです。

いつ求人広告を出せばあたりが良いのか?なんて本当にわかりません。

求人広告を出す我々もコストの兼合いがあり年がら年中求人広告を出しているわけにはいけません。

とはいっても、いつ転職を希望するか解らない層に対して気づいてもらえるように準備をしておかないといざという時、我々の会社を発見してもらえません。

御社のコストの兼合いもあるとは思いますが、できることをやっていくしかないはずです。

1,ハローワーク
2,無料求人誌
3,インターネット求人サイト
4,自社サイト

できることからやっいきましょう。

求人採用のご相談については

こちら→https://form.os7.biz/f/e69c4c29/

 

 

 

 

本日も最後までご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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