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【求人について】悲観してるの?

タウンワークに1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める専門家

求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

皆さんも御存知の通り

僕の所属している運送業界では

人手不足がメッチャ進んでいる。

 

業界的に言えば

 

1)小泉政権時の規制緩和で

運送屋が増えすぎた!

2)免許制度が変わり、運転手職

のハードルが上がった!

3)運賃が上がらない!

(=給料を上げられない)

 

と、僕達運送業者である当事者が

悪いとは誰も言わない(

 

 

これらの裏を返せば、今までのように

誰でも簡単に運転手になれなくなった。

というのが事実

 

ということは、我々がやらなければ

いけないことは

 

1)本気でトラック運転手になりたいと

志を持つ者を集めていく。

→トラック業界の魅力と自社の

 アピールしていく

 

2)トラック運転手を一から育てていく

→社内に人を育てる仕組を作る

 

3)これらを見える化する

→人を集めるためのマーケティング

 

これらをやった会社だけ人材を集めることができる。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

人を集めるためのどんな仕組を持ってますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/a93b65bf/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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