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【求人について】同業他社より給料が安い…

ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

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しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

今日から4月21日に開催する

労働集約型産業全対応

求人採用革命2.0』セミナー

について書いていくよ!

 

 

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労働集約型産業全対応

求人採用革命2.0』in浜松 セミナー

申込はこちら↓

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・求人広告出しても来ない
・採用したい人材が来ない
・採用してもすぐ辞めちゃう
・人手が少ないから社長が現場を離れられない
・現場に時間を取られて社長の仕事がおざなり

御社もこんな状況に陥っていませんか?

 

日本の人口も減っているから仕方ない

と済ませるわけにはいかないはずです。

 

僕の会社も、皆様と同じでした。

 

同業他社がどうあれ、僕の会社だけでも

なんとかしないといけないともがき続けました。

 

無料求人誌を見ても

同業他社と代わり映えしない待遇しか出せず。

 

下手をすれば、同業他社より

悪い待遇になっていました。

 

でも、その待遇が今の自社の精一杯

だとしたらどうしますか?

 

この広告を見た求職者さん達は

どう思うでしょうか?

 

きっと連絡すらこないはずですよね

 

そこを何とか振り向かせるために

御社の独自性(求職者へのアピールポイント)を

打ち出さない限り

 

代わり映えしない広告

同業他社より待遇が悪い

誰もこない

 

というスパイラルから抜けられません。

 

では、どうするのか?

 

 

続きは明日以降にお話します。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

人材の件について本当のところどうお考えですか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/694da3cd/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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