求人採用

【求人について】仕組を持っていますか?

タウンワークに1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

人材を仕組で集める専門家鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

銀行に頂いた

静岡県西部地区の景況レポート

を見ていた。

 

製造業・建設業(労働集約型産業)では

軒並み人手不足が経営課題の一番だ。

 

人手不足がなぜ?発生しているか?

 

その一番の問題は人口減少であることは

間違いないが、その次に問題なのは

人材を集める仕組を持っていないこと

 

中小企業は

仕事を増やすために、営業マンを雇い

仕事を増やしてきた。

 

しかし

人材を確保するために何をやってきた??

・ハローワーク

・学校巡り

・求人誌掲載

 

自力ではなく他力本願での

求人獲得しか行ってこなかったはず。

 

だから

集められないんです。

 

人材確保のための仕組を自社内で

整備しなければ、人は集められません。

 

求職者は御社に振り向いてくれません。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

あなたはどんな時振り向きますか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/720f28dd/

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

タウンワークに1週間掲載して
9人面接に来て、3人採用した
求人広告テンプレート
無料プレゼント中↓

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

公式LINE@

公式YouTube