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【悲惨】凡人の結末

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労働集約型中小企業経営者の
『人材』『集客』『金』
の問題を解決する専門家 鳥海祐二

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

 

同じ教育を受けて

同じことを同じようにやっても

違う結果が出る。

 

 

違う結果が出るなら

まだいいが

結果すら出そうとしない奴等がいる。

 

 

これってなんでだと思いますか?

 

 

人ってのは

1)学び

  ↓

2)行動

  ↓

3)結果

1〜3を繰り返す。

 

 

ここで

一つ目の難関が『学び』である。

 

1,自ら学ぼうとするのか?

2,人に言われて仕方なく学ぶのか?

 

2より1のほうが最終的な結果が出やすいのは

見えているが、学ぼうとさえしない人よりはBetter

 

 

二つ目の難関が『行動』である。

 

学びを踏まえて

1,行動に移すか?

2,行動に移さないか?

 

行動に移したからって良い結果がでる保証はない。

しかし、行動に移さなければ良い結果も出ない。

ここで、行動を促すような環境が必要になってくる。

 

基本、人はズルい生き物なので行動に移さないのが

普通ではある。行動に移すためには強制的に行動する

環境を手に入れる必要がある。

 

 

3つ目の難関が『結果』である。

 

行動を起こす

1,良い結果が出る🎉🎊

2,結果が出ないまたは、悪い結果がでる😰😱

 

良い結果が出れば万々歳だけど

結果が出なかったり悪い結果が出た時に

もう一度学び(再点検)できるか?

これが問題。

 

 

結局諦めずに学び行動し続けられるか?

ってのが一番大事になってくる。

 

 

何も行動しない奴は論外だけど

 

諦めたら終わり

 

ホントそれだけ。

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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