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【ハローワーク】絶対人を集める求人票の創り方① 求職者がハローワークに持つイメージ

ここ数ヶ月、コンスタントにハローワーク経由で面接に来てくださる求職者さんが増えてきました。

それは、求人票に手を加えたらからです。

 

僕の会社で実績が出ている方法を皆さんに少しづつお伝えしていきます。

 

◆今日は、求職者さん・企業がハローワークに対するイメージについてYouTubeで話しています。

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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