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【トラック運転手が集まらない理由】番外編 退職者へアプローチ

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社員50名以下 

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾
鳥海塾 塾長 鳥海祐二

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

先日まで無料求人誌を使って

トラック運転手を集める方法をお伝えした。

 

 

今日は、番外編として

『退職者へアプローチ』する方法をお伝えする。

 

 

この方法は、最も成約率が高く

運転手さんの能力もある程度把握でき

運転手不足を即解決できる有効な手段である。

 

 

どのように進めていくか?

詳細は動画で話しています。

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログを御覧いただき

ありがとうございます。

 

 

PS:

鳥海塾第2期募集説明会を

東京 9月2日(土)14:00−17:00

大阪 8月25日(金) 17:00−19:00

で行います。

https://goo.gl/hpyXdj

 

 

PPS:

運送会社専門『集客・求人集・値上』塾

鳥海塾ってなんだ??というかたは動画をどうぞ

https://youtu.be/NKqv8olk8O8

 

 

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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