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【トラック運転手が集まらない理由】無料求人誌編 直接聞く

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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 発行人 
求人コンサルタント 鳥海祐二です

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

勘違いしている社長のあなたへ

 

 

大手の仕事=安定


適期便=安定

 

 

は過去の話でしょ。

 

 

社長ご自身が一番わかってるはず。

 

 

たまに理解していない

頭の弱い社長さんもいるけどWWW

 

 

スマホでなんでも情報が見れる時代に

求職者のトラック運転手さんが

そのことをわかんないはずがないでしょ。

 

 

大手の仕事≠安定


定期便≠いつまで続くやら??

 

 

だということをね。

 

 

だったら

 

無料求人誌のキャッチコピーで


「大手の仕事だから安定している」

「定期便だから安定している」

 

はないでしょ。

 

 

そんなことを訴求したところで

求職者には見透かされている。

 

 

求職者はバカではないよ

 

 

そんな求職者に振り向いてもらうためには

この動画で解説してるから見てください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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