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【これで完成】経営理念 テンプレ無料プレゼント中

社長の本気を引出す質問家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

 

経営理念を創る8つの質問にお答え

いただきありがとうございました。

 

 

今日は8つの質問をもとに

経営理念を創る仕上げとなります。

 

 

まずは、下記テンプレートをダウンロード

して下さい。

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経営理念を創る8つのしつもんテンプレート

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今まで答えた質問を

テンプレートに書き写し

もう一度、1〜8の答えを

声を出しながら読んでみて下さい。

 

 

どんなことを感じましたか?

 

 

実際に今の会社を始めたときは

「なんのために経営をするのか?」

とは考えなかったかも知れないですね。

 

 

経営理念がないまま経営をすることは

相当難しいです。

 

 

なぜなら、どこを目指すのか?

良し悪しを何で判断するのか?

経営理念がないとが定まらない

不安定な経営をすることになります。

 

 

そうなると、お客様、社員さん

協力会社、銀行から応援されることもなくなります。

 

 

多くの人を巻き込み、多くの人を

幸せにする会社であるためにも

経営理念を深く定めることが大事です。

 

 

1〜8の質問を声を出して読んでみましたか?

 

最後に赤枠の中に、あなたの感じたこと

を書いてみて下さい。

 

 

変な文章でもいいのです。

キーワードだけでもいいです。

 

 

それが、あなたの感じている

経営理念のとなります。

 

 

変な文章、キーワードを

もとに体裁のいい文章を創り上げていけば

立派な経営理念になります。

 

 

※経営理念は一度で簡単に創れるものでは

ありません。幹部社員、一般社員さんに

意見を聞きながら社内全体で「これだ!」

と思えるものを創り出して下さい。

 

 

もし、すでに経営理念がある方は

もう一度このテンプレートを元に

見直してみることをオススメします。

 

 

僕個人の考えとしては

経営理念というものを何度も創り変える

ことはありだと思っています。

 

 

代替わりで社長が変わったり

今のように世の中の変化が早い場合

経営理念自体が企業の首を絞める事も

ありえることだと考えます。

 

 

経営理念だから絶対に変えてはいけない!

なんてケチ臭いこと言ってないで

どんどん変えちゃって下さい。

 

 

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本日の質問

御社(あなた)の経営理念を教えてください。


<<回答はコメント欄へ>>

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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