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ハローワーク・求人誌の話

【限定】社員50名以下の中小企業
やる気満々!だけど中々結果の出ない社長
短期間で売上利益を上げるノウハウを教える専門家

 

From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

 

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国の規制が厳しすぎる!

求めている人材を集められない!

 

運送業・製造業では20代30代の

次世代を担うドライバーの確保が必須です。

 

にの関わらず、それが思うように進んでいない

現実を国もわかっているはずなんですが…

 

という現実を踏まえてどうするか?



ハローワークのメリットは“タダ”だということ。

 

規制法律はどうにもならないのでメンテナンスで

対応しよう。

 

定期的なメンテナンスで同業他社と差異をつける

ことでアピールしよう。

 

 

 

 

本日も 最後までブログを
ご覧頂きありがとうございました。

では、明日。

 

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運送業、製造業が対象のメールマガジンです。

やる気はあるが具体的に何をどのように進めていっていいのか?

わからない方向けにお話をしています。

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鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。

 

とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

以上

 

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