トラック運転手が集まらないと
お困りの運送会社経営者さまへ

無料求人誌に掲載する時は、担当営業マンを呼びつけて業務内容、給料、待遇を伝え後は全て担当営業マンにお任せと言う状態でした。担当営業マンの言う通り、連続掲載をしてみたり、紙面の大きさを変えてみたり、間隔を空けて掲載してみたりとほぼ担当営業マンの言う通りに求人誌掲載していました。ですが、ある仕掛けを求人広告にすることによって、求人広告の反応が倍増したんです…

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「いま時FAXDMなんて古い!」
なんて誰が言ったのか?

FAXDMは1通送るのに約10円。それに一度送ってしまえば、あなたが寝ていても、ご飯を食べていても、例え…お酒を飲んでいたとしても、FAXDMがあなたの会社の宣伝を365日24時間休まずやってくるのです。

FAXDMを無料でゲットする
あといくら値上げをすれば
適正運賃になりますか?

社員50名以下の中小運送会社は運賃を決める時に、相場と呼ばれる同業者からの情報や過去の実績を元に運賃算出したり、当てずっぽう?で運賃を決めてしまいます。それで、会社が回っている、これからも回り続けるのならいいのですが、もし、回っていないのなら、値上の前に自社の適正運賃を把握する必要があるでしょう。

運賃値上げの秘密をゲットする

中小運送会社に必要な”3つの戦略”を
すべて無料でお伝えしますが…

もし、あなたが…

「経営が安定している実感がない…」
「お金はあるけど将来に不安を感じている…」

という悩みを1人で抱えているのであれば、

✔平均3名の人材が確保できる無料求人戦略
✔安定した直接荷主を獲得できるFAXDM戦略
✔87%の取引先がOKした運賃値上げ戦略

が、きっとお役に立てるはずです。

僕の名前は鳥海祐二。突然ですが…僕は高卒です。一流大学卒業のコンサルタントのようにカッコイイことは言えません。なので、自分が学び経験したことしか話せませんし、話しません。

正直言って、23年間かけてエイコー運輸㈱で成功したこと、失敗したこと、痛い目にあってようやっと身に付けたノウハウや知識しか皆さんに伝えることができません。でも、1つだけ自慢できることがあります。それは…

「身につけた知識やノウハウはナマの現場で身につけたもの」ということです。

だからこそ、あなたに知ってほしいですし、あなたのお役に立てると確信しているのです。

僕が今まで『人材不足』『集客』の問題を解決する専門家として活動してきた中で、特に、年商5億円以下の社長さんが抱えておられる共通の悩みがあることに気が付きました。

最も多いのが「忙しいのに売上げが安定しない」「増えない」ということです。社長さんはその会社の管理者として毎日忙しく働いています。朝も夜も休みがなく、心が休まる時がないのが現状です。

安定した売上げがほしい…
しかも、取引先から値下げされずに…

私自身、運送会社の経営者として、社員さんやドライバーさんたちとともに、様々な解決策を考え試行錯誤を繰り返してきまし。どうすればドライバーさんが集まるのだろうか?どうすれば利益を大きく残せるのか?そして、それをどうすれば安定させることができるのか?あらゆるアイデアを試してきました。

あるアイデアは失敗して、また、あるアイデアは一定の効果をあげたものの、それは一時的であったり、大きなブレイクスルーにはつながりませんでした。しかし、とうとう秘密を発見したのです。

現場で効果実証済み
鳥海祐二3つの戦略とは?

正直言って、僕は人材確保やFAXDM、運賃値上げなどの戦略を勧めている専門家を何人か知っています。これは100%私のオリジナルではありません。

でもなぜか「運送会社にとって、この3つの戦略が一番重要である」と強調している人はいないのです。

しかし、そんなことは関係ありません。大事なのは、年商5億円以下の運送会社にとって、この3つの戦略こそが最強だということと、これ実行することで私が繰り返し効果を上げてきたということです。

では、この3つの戦略がどれくらい素晴らしいのかお伝えしましょう。

平均3名採用できる
求人広告テンプレート

御社はウェブで情報発信をしていますか?もし、していないのなら”今すぐ”はじめてください。なぜって?ほとんどの運送会社がやっていないからです。スマホの普及により、方法の検索が”いつでも””どこでも””誰でも”できるようになりました。これだけ気軽に情報を検索できるということは、ウェブ上に会社の情報が少ないと”その会社の信用度が低い”と思われていまいます。ということは、ライバルよりも先に情報発信してしまえば、ウェブ上の信用を独り占めすることができると思いませんか?

無料で手に入れる

鳥海塾第1期生 高井さん

今までとは見違えるほど行動するようになった。鳥海塾長の会社経営の苦しいときから今のように人前で話ができるようになった生の声を聞き、誰でも行動すれば結果が出ることがわかった。そして、鳥海塾は強制的に行動させられる場所であり自分を変えた場所であった。

鳥海塾第1期生 土田さん

鳥海塾に入塾したから社内用のニュースレターの作成をしました。思いの外他の社員の反応もよく今まで聞けなかったような話も聞くことができるようになりました。

新規荷主獲得専用FAXDM

もしあなたが、時代の流れに左右されずに新規の直接荷主を獲得したいと思っているのであれば、この私が開発した”新規の直接荷主獲得専用FAXDM”は必須のアイテムです。この”紙の営業マン”は、あなたが寝ている間も、ご飯を食べている間も、お酒飲んでリラックスしている間も、365日24時間あなたの会社の宣言をし続けてくれる優秀な営業マンです。そんな営業マンを、たった1枚10円の費用で手に入れることができるんですから、手に入れないわけにはいきませんよね?

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お客さまの声

  • 山本さん ダイヤモンド卸商

    でも、2回、3回とやると資料請求や問い合わせが増えました。

  • 名古屋市 藤城さん スマホコンサルタント

    でも…FAXDMを2500件を3回送ると面談に4件申し込みがありビジネスが広がりました。

  • 名古屋市 福島さん 工務店経営

    でも…33000部FAXDMを送ったら3件の反応。1500万円の契約を獲得できました

http://

87%の取引先がOKした
運賃値上げトークスクリプト

運送会社は運賃の値上げなんて出来ない…なんて誰が言ったのでしょうか?弊社は87%の取り引き先に値上げを認めて頂くことができました。もしあなたが、運賃を何となく”相場”で決めてしまっているのなら、今すぐ止めてください。そうではなく、御社の利益率、単価、支出を正しく把握して、正しく顧客に伝えることができれば、運賃の値上げなんて簡単なんです。ウソだと思うなら、私に証明させてください。

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社員50名以下の
中小運送会社だからこそ
できることがあるんです!

5年先、10年先の日本の人口は、どんどん減って経済規模は縮小されていくでしょう。それと同時に我々、中小運送会社もトラック運転手があつまらなくなり、苦しくなっていくことが予想されます。

ですが、それ以上に苦しくなっていくのは、トラック保有台数100台以上の地方の名だたる運送会社です。

我々中小運送会社とは違い、荷主の質・量ともに抱え込んでいます。そして、自社のみならず、たくさんの傭車の協力を得ています。その傭車は我々のような中小運送会社ばかりです。

我々、中小運送会社は、仕事を簡単に断ざるをえない時代になりました。その理由の1つとして、トラック運転手不足です。その煽りを受けた地方の名だたる運送会社はどうなるでしょうか?優良顧客を守るあまり我々よりも苦しい立場になることが予想されます。

今、我々中小運送会社が自助努力によって、『トラック運転手を集める能力』『新規直接荷主を獲得する能力』『値上げができる交渉能力』を身に着けておけば、これからどんな時代が来ても、勝ち残っていけると私は信じています。

これは社員50名以下の運送会社だからこその強みです。トップダウンで会社を一気に変えることができます。高卒のなんの取り柄のない僕でもできました。

だから、あなたにも必ずできます。一緒に頑張りましょう!

鳥海祐二

平成21年9月。資金繰りもままならないドン底のエイコー運輸(株)代表取締役に就任。社員に反感を買いつつも、コツコツとやり続けることで徐々に結果がでるようなる。その中でも…

●安定して3名前後のトラック運転手を集める無料求人誌戦略
●FAXDMから年間3000万円を売り上げる新規顧客獲得戦略
●87%の取引先が納得して値上げを認める値上げ戦略

など、運送会社に特化したオリジナルの方法を開発し、売上げや心が安定せずに、将来を不安に思っている社長のために伝え続けている。