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運転手が集まらない理由① 給料が…

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1回の求人広告掲載で最低5人求職者集める

求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

 

 

トラック運転手職コンビニ店員職

 

トラックの運転手よりコンビニ店員

のほうがズッーカマシだって思ってる

求職者が多い事が事実。

 

これって

無料求人誌の影響なんだけど

給料・業務内容のバランス

こういう事を言う人がいる。

 

 

元々

無料求人誌っていうのは

求職者に対して、給料業務内容

待遇を伝達する媒体。

 

ということは

給料・業務内容・待遇で他社を

圧倒していないと求職者に

振り向いてもらえないということ

 

今の運送屋にそんなこと

できるのか?ってことです。

 

できないのであれば

別のことを考えて求職者を

引きつけないといけない。

 

でしょ??

 

視点を変えさせないといけない。

 

違う土俵で求職者を集めないと

いけない。

 

どんな方法かは

2月に名古屋、大阪で実施する

セミナーでお話をさせていただきます。

 

先週の土曜日に神田のセミナーで

お金を払って聞きに来てくれた

方がいたので、今回はブログでは

言えない内容です。

 

気になる方は

LINE@に登録してください。

 

登録者には優先でセミナーの

お知らせを致します。

 

こちら→https://line.me/R/ti/p/%40aqm4545e

 

こちらの内容は

2月の名古屋、大阪での

セミナーでお話させていただきます。

 

では、また明日。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は求人広告営業マンではありません。

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法を無料で大公開しています。
こちら→  http://toriumiyuji.com/lp/kyujin/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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