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【緊急】2017年運送屋にとってこんな年になる

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求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

 

 

今年は昨年以上にドライバー不足が

加速する。

 

ただでさえ20代30代のドライバーが

入ってこないのに、60代以上の方々

が頑張ってくれているってのが現状。

 

その60代の方々だって

年齢共に体力も落ち

気力もなくなり

近い将来引退をすることになる。

 

20代30代の若手が

入ってこなかった分

60代の方々の引退は

運送業界にとって手痛い

 

若手が入ってこないなら

60代以上の方々を使った

仕事も増やしていかなくてはいけない。

 

過酷な中長距離運送ばかりを

やっていると、やっぱり年齢的な

問題ってのが出て来る。

 

だったら、地場の定期便の

仕事を増やして、彼等の寿命を

延命するような対策を打って

いかないと、ドライバーさんと

共倒れになってしまう。



 

一つの結果ばかりを追い求めていると

それが失敗した時に、取り返しが

つかなくなる。

 

施策を実行してみて成果が

出ないなら次の手をすぐに打つ。

 

社長は臨機応変に対応する

必要がある。

 

効率的にドライバーを集める方法を

知りたければセミナーに参加して下さい。

 

何もしなければ

あなたの2017年は2016年の延長に

過ぎない。

 

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残席2名です。

埋まり次第募集は終了します。

 

 

では、また明日。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾”鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。

労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。

しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると”人”の力が必ず必要になってきます。

社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な”しつもん”を提供する必要があります。

僕はこの”しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。

しつもんは社長も社員も変える魔法です。


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