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【緊急】2017年運送屋にとってこんな年になる

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1回の求人広告掲載で最低5人求職者集める

求人戦略コンサルタント 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

いつもブログをご覧下さりありがとうございます。

 

 

今年は昨年以上にドライバー不足が

加速する。

 

ただでさえ20代30代のドライバーが

入ってこないのに、60代以上の方々

が頑張ってくれているってのが現状。

 

その60代の方々だって

年齢共に体力も落ち

気力もなくなり

近い将来引退をすることになる。

 

20代30代の若手が

入ってこなかった分

60代の方々の引退は

運送業界にとって手痛い

 

若手が入ってこないなら

60代以上の方々を使った

仕事も増やしていかなくてはいけない。

 

過酷な中長距離運送ばかりを

やっていると、やっぱり年齢的な

問題ってのが出て来る。

 

だったら、地場の定期便の

仕事を増やして、彼等の寿命を

延命するような対策を打って

いかないと、ドライバーさんと

共倒れになってしまう。



 

一つの結果ばかりを追い求めていると

それが失敗した時に、取り返しが

つかなくなる。

 

施策を実行してみて成果が

出ないなら次の手をすぐに打つ。

 

社長は臨機応変に対応する

必要がある。

 

効率的にドライバーを集める方法を

知りたければセミナーに参加して下さい。

 

何もしなければ

あなたの2017年は2016年の延長に

過ぎない。

 

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場所:東京神田駅 付近

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セミナーの申込み

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残席2名です。

埋まり次第募集は終了します。

 

 

では、また明日。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は求人広告営業マンではありません。

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法を無料で大公開しています。
こちら→  http://toriumiyuji.com/lp/kyujin/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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