1. TOP
  2. マインドセット
  3. 鳥海の新しいメルマガ【問Riマガ】が始まる件

鳥海の新しいメルマガ【問Riマガ】が始まる件

マインドセット 魔法のしつもん
この記事は約 4 分で読めます。 27 Views

“しつもん”で自ら行動するチームを創る専門家
鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

あけましておめでとうございます。

本年もよろしくお願いいたします。

 

 

今年も元旦からブログを

書こうと思ったのですが

 

 

本日12:00より

鳥海公式メルマガ【問Riマガ】をはじめるため

そっちに集中します。

 

 

本日の情報は【問Riマガ】から送ります。

 

今すぐ【問Riマガ】へ登録してください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【問Riマガ】の登録はこちら

https://form.os7.biz/f/ecc6f6f6/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

 

【問Riマガ】では毎日あなたに“しつもん”をしていきます。

(※今日はしつもんしないよ)

 

 

この質問い答えることで、自分ん自身の心の中の答えに気づき明確な行動指針が必ず見えてきます。 

 

 

9割以上の凡人は行動指針が明確になっても行動に移しません。 

 

 

これは、あなたが受けてきた教育、育ってきた環境に起因するモノです。 

 

 

日本人は、大勢の中で目立つこと、突飛なことを避け事なかれ主義を好みます。 

 

 

その延長で自分自身に制限をかけることが習慣化され行動に移さないことが当たり前となったのです。 

 

 

高度経済成長を経験し豊かになった日本人は考えること、行動することを捨て

社会や組織の一部品として生きることで安定を手に入れてきました。 

 

 

しかし

日本の構造自体が大きく変わりはじめ今ではその安定が足かせになり 安定を選択する余り冒険をしようとしなくなりました。

 

 

【問Riマガ】では 

・行動を起こしたはいいが途方にくれている人 

・行動を起こしたいが何をどのようにしたらいいのかわからない人 

 

 

この両者を対象にあなたの進むべき道の羅針盤となるべく“しつもん”をしていきます。 

 

 

ビジネスに携わっていると日々さまざまな問題や課題が降りかかってきます。 

これは人生においてもまるっきり同じです。 

 

 

それらをなんとか解決しようと格闘し答えを外部に探している状態が続きます。 

 

 

しかし、答えは「外」にはありません。 

 

 

自分自身あるいは所属する会社、組織の内部に必ず答えがあります。 

 

 

自分や組織の中にある答えに気づくことで的確な判断を迅速に行えるようになり明確な行動へと移すことができるようになります。 

 

 

まずは 

  1. ①自分自身の中の答えに気付くこと 
  2. ②明確な行動をする上で、必要な知識・ノウハウを身につけること 

 

この順番を間違えるとあなたが望む成果を

達成できないということになりかねません。 

 

 

まずは自分自身の中の答えに気付くために

【問Riマガ】を購読ください。 

 

 

本日の情報は【問Riマガ】から送ります。

 

今すぐ【問Riマガ】へ登録してください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【問Riマガ】の登録はこちら

https://form.os7.biz/f/ecc6f6f6/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

\ SNSでシェアしよう! /

わかりやすい“しつもん”に答えるだけで 会社の業績UPする方法を知りたくありませんか?“現役”運送屋社長&質問家 鳥海祐二のブログの注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

わかりやすい“しつもん”に答えるだけで 会社の業績UPする方法を知りたくありませんか?“現役”運送屋社長&質問家 鳥海祐二のブログの人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾"鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。
労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。
しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると"人”の力が必ず必要になってきます。
社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な"しつもん”を提供する必要があります。
僕はこの"しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。
しつもんは社長も社員も変える魔法です。

コメントを残す

*

CAPTCHA


この人が書いた記事  記事一覧

  • 未来に絶望しているあなたへ!

  • 友達いっぱいいますか?

  • 仮想通貨が激下がり

  • 本当の答えをあなたは知らない