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都合のイイ!バァ〜カ社長へ!

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浜松のエイコー運輸株式会社

で働く 社長 鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

 

正社員50名以下の

中小運送屋社長のために

 

1,新規顧客獲得戦略“超簡単法”
2,売上アップ戦略“超簡単法”
3,ドライバー集め戦略“超簡単法”

 

私鳥海が実践してきた誰でも

超簡単にできるをお伝えしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

『鳥海さん

社員に仕事振れて

凄いっすよねぇー』


『ウチはそんなデキのイイ社員

居ないんで無理っすよ』


『ウチも鳥海さんの会社

みたいに上手くやりたいっすよ』

 

昨日の運行管理者講習会で

久々にあった社長様に言われた。

 

エイコー運輸には超優秀社員さん

ばかりが集まっているかのような

言い方だったなぁー!

 

私が魔法でもかけて突然いい会社

に変えたような言い方にも聞こえた。

 

 

このブログなんかにも

上手くいかなかったことや

失敗したことや苦労したこと

も書いてはいるが

 

読者の方のイメージは

とても楽して簡単に会社を変貌

させたかのように映っている

みたいである。

 

 

でも現実

 

 

私自身が腹を決めて

勉強したり、セミナーで教えて

もらったことを実践して

日々改善してきて今がある。

 

 

これが事実

 

 

だからエイコー運輸みたいになりたいっていうあなた!

 

 

まずは社長ご自身が

腹を決めて会社を変えると

誓って下さい。

 

 

そうすれば少しづつ

変えていくことができます。

 

ご自身が腹をくくらないのに

会社を変えたい!良くしたい!

なんて都合のいい話は

 


ある訳ねぇ~だろ!

バァ〜カ!

 

 

では、また明日。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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