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違う!そうじゃない

 2016/08/08 未分類
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From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

 

おい!おい!

それって解決策じゃねぇ〜だろ!


まずはこの動画を見て下さい。

※このYoutubeはmarinco chanさんの動画です。

 

昨日メルマガでもお伝えしたが

見てない人のためにもう一度お伝えする。

 

Youtubeをみて中小零細運送屋の実情が

マジマジとと伝えられている。

 

納得できる部分も少なからずあるのも

確かだが、私は少し論点が違うのでは

と思えて仕方がない!

 

普通の中小零細運送屋社長なら

『正にその通り!納得!』

となるところだろう。

 

 

こう考える社長経営者は

自分達以上に大手運送屋や荷主を責める。

 


でもそんなことしたって

何にも現状を変えることはできない。

 

私だったら…

4次請けであれば3次、2次請けへ…

3次受けであれば2次請け、直請けへ…

2次請けであれば直請けへ…

と考え行動をする。

 

そして現状を改善するように努力する。

 

いつまでも他人の責任にしていても

始まらないよ!

 

 

そんなことしたって

何にもいいことはないし

売上利益は上がらない。

 

 

マスコミに踊らされてることに

気がついたほうがいいよ!

 

ではまた明日。

 

 

追伸

やっぱり直請けにならないと売上利益を

上げることは難しいです。

中小零細運送屋が自力で直請けになれる方法を

教えています。

こちらから→http://xn--neo-2j4byd3a5ux783e24b.com/

※期限きれてるけど登録できるよ!

 

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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?
理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
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求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

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→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
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第1フェーズ 新人教育プログラム
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