1. TOP
  2. コンサルティング
  3. 違う!そうじゃない

違う!そうじゃない

 2016/08/08 コンサルティング
この記事は約 4 分で読めます。 204 Views

↓↓クリック↓↓お願いします。
中小企業の元気を取り戻したいんです。
にほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
にほんブログ村

 

 

正社員50名以下の中小企業社長へ

お客も社員もンドン集まる

人気中小企業を創る 専門家

 

From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

 

おい!おい!

それって解決策じゃねぇ〜だろ!


まずはこの動画を見て下さい。

※このYoutubeはmarinco chanさんの動画です。

 

昨日メルマガでもお伝えしたが

見てない人のためにもう一度お伝えする。

 

Youtubeをみて中小零細運送屋の実情が

マジマジとと伝えられている。

 

納得できる部分も少なからずあるのも

確かだが、私は少し論点が違うのでは

と思えて仕方がない!

 

普通の中小零細運送屋社長なら

『正にその通り!納得!』

となるところだろう。

 

 

こう考える社長経営者は

自分達以上に大手運送屋や荷主を責める。

 


でもそんなことしたって

何にも現状を変えることはできない。

 

私だったら…

4次請けであれば3次、2次請けへ…

3次受けであれば2次請け、直請けへ…

2次請けであれば直請けへ…

と考え行動をする。

 

そして現状を改善するように努力する。

 

いつまでも他人の責任にしていても

始まらないよ!

 

 

そんなことしたって

何にもいいことはないし

売上利益は上がらない。

 

 

マスコミに踊らされてることに

気がついたほうがいいよ!

 

ではまた明日。

 

 

追伸

やっぱり直請けにならないと売上利益を

上げることは難しいです。

中小零細運送屋が自力で直請けになれる方法を

教えています。

こちらから→http://xn--neo-2j4byd3a5ux783e24b.com/

※期限きれてるけど登録できるよ!

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★エイコー運輸の鳥海が、なぜ?コンサルタントになったのか?
理由はこちらhttps://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちらhttps://youtu.be/Eaf1h43ftWM

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<社員50名以下中小企業社長専用メールマガジン>
◆日刊無料メルマガ【トリマガ】今すぐ登録して下さい

人材育成・No.2の作り方・DMノウハウ・マインドセット・マーケティング
経営改善お役立ち情報を各専門家が每日配信しています。
今すぐ【トリマガ】登録→ http://mail.os7.biz/m/tjlr
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【Youtube】https://www.youtube.com/user/toriumiyuji
★チャンネル登録お願いします。
【facebook】http://www.facebook.com/yuji.toriumi
★最新情報はこちらから発信しています
【twitter】https://twitter.com/yuji_toriumi
★フォローお願いします。

荷主獲得、顧客獲得、適正運賃、人材確保、ドライバー確保、事業継続
借金、資金繰、マーケティング、ますだたくお、神田昌典、運送業
経営改善、改革、横山直広

\ SNSでシェアしよう! /

魔法のしつもん認定マスター鳥海の「社員が自ら動き出す!社員教育に効く“しつもん”」の注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

魔法のしつもん認定マスター鳥海の「社員が自ら動き出す!社員教育に効く“しつもん”」の人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾”鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。

労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。

しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると”人”の力が必ず必要になってきます。

社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な”しつもん”を提供する必要があります。

僕はこの”しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。

しつもんは社長も社員も変える魔法です。


コメントを残す

*

CAPTCHA


この人が書いた記事  記事一覧

  • ヒューマンエラーないですか?

  • 人手不足がなくなるかも??

  • 社長❗元気ですかぁ~❓

  • 仕事を任せるとは❓