1. TOP
  2. 未分類
  3. 絶滅危惧種の社長ではないですよね?

絶滅危惧種の社長ではないですよね?

未分類
この記事は約 4 分で読めます。 658 Views

社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長として“集客・値上・教育”自分なり一生懸命やっている…
まして他人に口出しされるのは癪に障る
でも今のやり方が正しいのか?時々不安になる
そんな前向きな社長のあなたのために

 

過去の前例や時代遅れの経験則にばかり頼っていませんか?

 

リーマン・ショック前の景気、バブル期の景気は
もう二度と戻ってきません。

 

この先どうなるのか?明確にはわかりませんが
過去の経験則では答えは出ないこと明らかです。

 

私はそう考え行動をおこしました。その検証結果を元に

 

・もっと効率的にお金を掛けずに新規荷主獲得する方法
・もっと論理的に、そして顧客に値上を認めてもらう方法
・時間はかかるが、もっと社長の考えを理解し自ら考え行動する社員を育成する方法

 

今のあなたの行動力・考え方に+α
集客、値上、教育を体系的・論理的に理解し
効率的に業績アップする方法を提案します。

 

 

========
↓本日のブログ↓
========

 

 

 

社長って遊んでるように見えますか?

 

 

全員が全員そんな奴ではないです。

 

 

中には

 

1,昼のゴルフ場

2,夜の歓楽街

3,トラ協の会合

 

でしか、お目にかかれないような

絶滅危惧種の社長も確かにいます。

 

 

 

このようなボンクラ社長は

今現在をなんとなく生きてる

 

 

 

でも、僕の回りの社長さんの9割は

1年以上先の未来の仕事をしている

人ばかりです。

 

 

 

よく考えてください。

 

 

 

御社のドライバーさんの仕事は

今現在目の前にある荷物を運んでいます。

 

現在進行形の仕事をしています。

 

 

 

配車マンや管理職は

今現在の仕事過去の仕事(事故処理等)ちょっと未来の仕事(明日+来月)

 

 

 

だったら社長さんは

配車マンや管理職のやっていること

より先の仕事をして、当てをつけて

おいてやらないと

社員全員が露頭に迷うことになる。

 

 

 

組織上

社長さんしか

未来の仕事ができないのに

 

それをやらないということは

未来がないということ。

 

 

 

運転手さんや管理職のように

目先の仕事をやっていると

ヤッタ感満載にはなる。

 

 

 

社長のヤッタ感御社の明るい未来

 

ではないということ。

 

 

 


そろそろ気づいてね💕



 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

もし鳥海祐二に興味を持っていただけたなら

公式LINE@の登録、公式Youtubeのチャンネル登録を

下記よりお願いします。

 

 

 

 

【Official LINE@】↓登録↓はクリック
友だち追加

 

 

【Official YouTube】
チャンネル↓登録↓お願いします

 

\ SNSでシェアしよう! /

鳥海祐二公式ブログ 【いつまで下請け続けるの?】の注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

鳥海祐二公式ブログ 【いつまで下請け続けるの?】の人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


●【公式LINE@】
https://line.me/R/ti/p/%40xou5881o
●【公式Youtube】
https://www.youtube.com/user/toriumiyuji

この人が書いた記事  記事一覧

  • 情報発信力は中小企業の最大の武器

  • 給料を下げた話

  • 社長の副業=副業のススメ

  • 金金金金金金金金金金金❗