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社長!奴隷を育てようとしてませんか?

 2018/05/06 社員教育(共育/響育)
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無料求人誌に1週間掲載しただけで
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求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

昨日、一昨日と

しつもんKIDSインストラクター講座を

知り合いに紹介していただき

浜松に講師がいたので

GW中のお祭りの最中にも関わらず

無理言っての僕の会社で開催して頂きました。

 

この講座は、子供向けの講座で

・なりたい自分になる

・やる気を引出す

これらがコンセプトになってくる。

と言うものです。

 

この講座の存在を知った時

“ピッピッピッ”と来ました。

 

社員教育に使えそう!!

 

という直感でした。

 

 

しかし

大外れでした 

 

 

これメッチャいい意味でですよ!

 

僕は経営者という立場で

社員教育を考えていました。

 

自分の思うとおりにさせたい❗

 

ってこれって奴隷じゃあるまいしね。

 

でも、そのための方法論を探して

いたのだと思います。

 

でもこの講座を受けて

敎育=共育・響育

だということを実感できました。

 

“きょういく”という言葉の意味合いを

どのように思うかで、きょういくの方法は

変わってきます。

 

あなたは、社内に奴隷を育てようとしていませんか?

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

どのように考え方を変えたいですか?


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https://form.os7.biz/f/3b6cddab/

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。



とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

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→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

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コメント

  1. たにゃーかショベル より:

    運送業は、奴隷で成り立っているきがする。休みもなくひたすら下道を走りコンプライアンスなんてほとんど無視している会社多いし。

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      たにゃーかショベルさん
      コメントありがとうございます。
      コンプライアンス無視、本気で無視している会社と
      致し方なく無視している会社があると思います。
      でも、運転手さんにとっては同じなんですけどね❗

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