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社長は>>ビッグマウス<<たれ

マインドセット 社長感
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タウンワークに1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

人材を仕組で集める専門家鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

ビッグマウスについて

 

会社を経営していると

4〜5年に一度くらい必ずとい言っていいほど

ビッグマウスの社員が入社してくる。

 

「僕はなんでもできますから…」

「早く独り立ちして一人前の給料を…」

「休みなんていいからとにかく給料を…」

 

一人でやらせてみたら

 

・できない!

・問題ばかり!

・金じゃない!体が大事!

 

挙句の果てにバックレ

 

社会人としてと言うより

人としての資質を問われるんでないかい?

 

 

会社の経営者でもこれに近い奴は

いくらでもいる。

 

この僕もどちらかと言うと

ビッグマウスの方に属する www

 

でも、面白いもので

結果が出る前に諦めたら

そいつはビッグマウス

 

結果が出るまで続けて結果がでたら

そいつは凄い奴

 

ビッグマウスも紙一重で

凄い奴になれる。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

諦められないことはなんですか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/6d8c02bb/

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

コメント

  1. たにゃーかショベル より:

    僕も4トンユニックから大型平になるけど、できるところまでやろう。

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