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百聞は一見に如かず

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社員50名以下 労働集約型中小企業の 
『人材不足』『集客』
問題を解決する

専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

百聞は一見に如かず

 

人から何度も聞くより

一度実際に自分の目で見るほうが確かであり

よくわかると言う意味。





僕達の実体験や知識や情報なんて

所詮限られてモノからしか

得ていません。

 

 

そして自分の都合のいいようにしか

解釈しない節があります。

 

 

今は他人の経験、知識、情報を

スマホから自由に探し出すことが

簡単にできます。

 

 

しかし所詮スマホからの情報です。

 

 

 

 

あなたはスマホの情報を信じていますか?

少しでも疑問を感じるなら動画を見て下さい。

 

 

 

 

本日の大切な質問

何を体験したいですか?


<<回答はこちら>>


https://form.os7.biz/f/774ebd52/


※ご自身への質問に答え続けることで

大事なヒト・モノ・コトが明確になります。

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

【鳥海祐二公式ページ】

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
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求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
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第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

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