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気持ち伝えていますか?

マインドセット 社長感
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社員50名以下 労働集約型中小企業の 
社長一人でも売上利益をあげる
仕組化経営創りの専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

 

多人数のグループのイベントごとでは

LINEのグループを使ったり

調整さんをつかったり

スマホを使っての出欠確認が

多くなっている。

 

 

幹事などの管理する側としてみれば

一人ひとりに連絡をとったり

面倒くさい時間の掛かる作業が減り

メッチャ効率もよくなっている。

 

 

効率が上がった反面

無機質な部分もあり

相手が見えなくなってもいる。

 

 

スマホやネットでは

人の感情が反映されないで

タダの結果しか見えないから

誤解も招きかねない。

 

 

スマホやネットの向こうには

必ず人がいる。

 

 

温もりをもった人間がいる。

 

 

たとえ

スマホやネットであっても

感情や気持ちも一緒に伝えることを

同時にやりたい。

 

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

あなたの気持ちをどのように伝えていますか?


<<回答はこちら>>

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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