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平等について

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社員50人以下の運送会社を
FAXDM+WEB仕組化圧倒的地域No.1企業
へ改革させる専門家  鳥海祐二

 

おはようございます。

 

経営者に休みは必要ありません。

24時間365日経営の事を考えていなくてはいけません。

そう、時間を有効に使ってください。

 

有効な時間の使い方はこちら


 

頭が良かろうが悪かろうが

お金があろうがなかろうが

24時間という時間は皆平等に与えられています。

 

では、どれだけ有効に時間を使うか?

ということだけですよ。

 

一度真剣に考えてみることをオススめします。

 

 

最後までブログをご覧頂きありがとうございました。
では、明日。

追伸
3月1日より日刊メルマガを一新します。
新たに各プロフェッショナル執筆陣をお迎えし
得意分野に絞って執筆をお願いしております。
執筆陣のご紹介は2月29日に発表を致します。
お楽しみに…

運送業 経営 改革 改善 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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