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労働基準法なんて関係ない?

マインドセット 社長感
この記事は約 3 分で読めます。 449 Views

社員50名以下 労働集約型中小企業の 
社員と社長をツナグ専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

30年前運送屋がメッチャ儲かった理由

1)重量オーバー

2)長時間労働

 

とにかくトラックには積めるだけ

10t車に20tなんて当たり前

30t、40t積んでいたんだからね。

 

 

確かにトン辺りの単価は今のほうが

高くなったかも知れない。

 

 

長時間労働に関しては

寝てる時と、便所に行ってる時以外は

ハンドル時間だった。

 

 

トラックの根本的台数が足らなかった

ので、お客が気を利かせて土日だって

やってくれた。

 

 

昔は、無理してやればやっただけ

儲かった時代。

 

 

 

 

でも、昔のやり方で儲かったのは昔

 

 

今は新しい条件のもと

新しい方法でチャレンジしていかないといけない。

 

 

そしてその条件下で、成果を出すことを

求められている。

 


過去の成功体験は時に壁になる!

 

 

詳細は動画をどうぞ!

 

 

 

 

本日の大切な質問


どんな新しいやり方で取り組みますか?


<<回答はこちら>>

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長として“集客・値上・教育”全部やってきた。今でもなんとかなっている。自分の会社のことに関して、真っ赤な他人に口出しされるのは癪に障る。でも、今のやり方が正しいのか?不安になることがある。そんな社長のために書いているブログです。たまには自分以外の考えの鳥海と「答え合わせ」をしてみてください。


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