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会社のルールを守らないあなたへ

マインドセット 社長感
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社員50名以下 労働集約型中小企業の 
既存事業をリニューアルさせる専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

 

今日はルールについての話

 

 

これは僕もそうなんですが

ルールがないとなにをやっていいのか?

わからない時があります。

 

 

その反面、会社では

ルールを破る奴等が結構います。

 

 

なにも問題がない時はいいのですが

問題が発生すると“ルール違反”と

言うことになります。

 

 

人はルールがないと

なにをやっていいのか?わからなくなる。

 

ルールがあるとそれを破りたがる。

 

 

 

 

 

 

会社や組織のように人数が増えて来れば

ルールは必要になってくる。

 

 

でも、皆を縛るためのルールではなく

活かすためのルールにしないといけないよね。

 

 

ルールで困ってる社長はこの動画を見てください。

 

 

 

 

本日の大切な質問

どんなルールが必要ですか?


<<回答はこちら>>

https://form.os7.biz/f/8f46b754/

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾"鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。
労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。
しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると"人”の力が必ず必要になってきます。
社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な"しつもん”を提供する必要があります。
僕はこの"しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。
しつもんは社長も社員も変える魔法です。

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