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マンネリ化してないですか💘

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社員50名以下 労働集約型中小企業の 
社長一人でも売上利益をあげる
仕組化経営創りの専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

一昨日久々にマッサージへ行ってきた。

 

半年ぶりかなぁー。

 

そして昨日、ジムのホットヨガへと…

 

 

普段ヨガってるのでマッサージへ

行く必要が無いのだが、久々に行った。

 

 

マッサージ→ヨガ

 

 

のルーティーンは多分始めての経験

だと思うだけど

 

 

ヨガ最中

いつもと違うところがメッチャ効くんだよね!

 

 

通常と違うルーティーンでのヨガだと

普段と全く違うことをやっているように感じる。

 

 

これ、仕事もそうだと思うけど

知らず知らずのうちにいつもと同じことを

やっているだけになっていない。

 

 

何も考えずにダダやってるだけ

 

 

こんな風になってないですか?

 

 

 

 

いつもと違うことをすると

いつもと違う結果が出る。

 

 

トラブらない程度に

いつもと違うことをやってみるといい。

 

 

本日の大切な質問


いつもと違うこと、どんなことを行ってますか?


<<回答はこちら>>

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾”鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。

労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。

しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると”人”の力が必ず必要になってきます。

社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な”しつもん”を提供する必要があります。

僕はこの”しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。

しつもんは社長も社員も変える魔法です。


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