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ビジネスで世界進出しようぜ

ビジネス質問家 マインドセット 社長感
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ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教えること」が仕事ですが
ビジネス質問家
やる気・気づき・コミットを引出すことが仕事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

しつもん社長 鳥海祐二

 

 

From westin in guam

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

欧米人はレストランなどで

食い散らかした後そのまま席をたつ。

食事代にはサービス料が込みだから

と言う考えだと思う。

 

中国人や韓国人はレストランだろうが

どこだろうが人目を惜しまず

ギャーギャー言いたいことを言いまくる。

サービス料をなんか勘違いしている

ようにも思える。

 

日本人の僕から見て

少し違和感を感じるが、あくまで日本人

目線で見ての話であって、彼らは彼ら

なりの正当性があるんだと思う。

 

世界でビジネスをしているのであれば

これらの事を考慮に入れてビジネスを

する必要がある。

 

 

これって社内でも同じだと思う。

 

社長の社員の考え方が違う。

 

これって、日本人、欧米人、アジア人

とそれぞれ同じ行動を取っていても

主たる考えが違うので、違う行動になる。

 

どれが正しいかは分からないが

社長が会社を経営することって

世界で商売するのとにてる気がした。

 

 

 

 

 

 

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あなたの会社を周りの人々はどのように評価していますか?


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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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