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バカ社長💢の極み

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無料求人誌に1週間掲載しただけで
最低3人の面接のアポを必ず集める

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

自分が困っているのに

周りのみんなが困ってると

安心しちゃう人

 

→世の中のほとんどの人

 

僕のセミナー参加者の中でも

◆今何やってるの?って問に対して

◇何もしてない…

なんて答えもあった。

 

この状態がいいか?悪いか?は

別としても、人材が集まらない

ってことは、近い未来事業が継続不能

に陥るということを意味している。

 

今回のセミナー参加者は少なからず

採用に関して真剣に考え行動をおこし

僕に会いに来てくれた。

 

でも、世の中の経営者のほとんどは

その状態を見て見ぬふりしてるだけ。

 

だから、ちゃんと採用の仕組を持つことで

なんとか人材を確保することができる。

 

これを解ってない人が多いから

行動すれば結果がでる。

 

 

 

 

 

 

今日質問↓

見て見ぬふりしてませんか?


◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/471c58b2/

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

求人を仕組で集める専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は求人広告営業マンではありません。

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法を無料で大公開しています。
こちら→  http://toriumiyuji.com/lp/kyujin/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


●【公式LINE@】
https://line.me/R/ti/p/%40xou5881o
●【公式Youtube】
https://www.youtube.com/channel/UCZ3qinZdzVVG2Hy9cLLa2zQ

コメント

  1. たにゃーかショベル より:

    あまりにも空車が車庫にゴロゴロしてたら転職考えたほうがいいのかな。来年定年退職ラッシュで5人辞めるかも知れないよ~。

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