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ダメダメぇ~!そこはダメぇ~!

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社長のストレスを解消する専門家
鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

 

 

おいっす~👋

 

 

鳥海にはできるかもしれないけど

私には“ムリムリ”と思っているあなたのために

 

・運転手も減らさず

・トラックも減らさず

・顧客も減らさず

・社長の給料も減らさず

 

無理なく利益をアップする方法を教えてあげる💪

 

 

 

 

先日、半年に1回の社員アンケート結果を

行ったよ。

 

 

 

その結果を見ていると

 

・自分の時間

・家族との時間

・ストレスのない仕事

・給料をもっと

 

このような回答だった。

 

 

 

給料に関して記述しているのは

30代以上の家族持ち運転手もしくは

45歳以上の独身運転手だった。

 

 

 

20年、30年前のように

給料さえ良ければ、時間や仕事の質なんか

どうでもいいという回答は0%だった。

 

 

 

このように

運転手さんの意識も相当変わってきている。

 

 

 

運転手職が基本稼げる仕事と言う意識はない。

 

 

 

ただ、工場勤務のように

会社から管理、指示されるのを嫌う傾向は

以前と変わらない。

 

 

 

このアンケート結果からも

運転手さんをお金で釣って

仕事をしてもらうってことはできないことがわかった。

 

 

 

休みもそれなりに用意してあげないと

いけないこともわかった。

 

 

 

長時間労働も避けなければいけないことがわかった。

じゃーどうするか??

 

 

 

経営者が熱いビジョン・ミッションを語り

将来を見せてあげる。

 

 

 

そして、理解してもらい一緒に未来に

向かっていく。

 

 

 

これしか無いよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら

 

 

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

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どんなことをやっているか?ご紹介します。

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◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
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第1フェーズ 新人教育プログラム
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