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ダメダメぇ~!そこはダメぇ~!

人材教育 人材確保 社長感
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社長のストレスを解消する専門家
鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

 

 

おいっす~👋

 

 

鳥海にはできるかもしれないけど

私には“ムリムリ”と思っているあなたのために

 

・運転手も減らさず

・トラックも減らさず

・顧客も減らさず

・社長の給料も減らさず

 

無理なく利益をアップする方法を教えてあげる💪

 

 

 

 

先日、半年に1回の社員アンケート結果を

行ったよ。

 

 

 

その結果を見ていると

 

・自分の時間

・家族との時間

・ストレスのない仕事

・給料をもっと

 

このような回答だった。

 

 

 

給料に関して記述しているのは

30代以上の家族持ち運転手もしくは

45歳以上の独身運転手だった。

 

 

 

20年、30年前のように

給料さえ良ければ、時間や仕事の質なんか

どうでもいいという回答は0%だった。

 

 

 

このように

運転手さんの意識も相当変わってきている。

 

 

 

運転手職が基本稼げる仕事と言う意識はない。

 

 

 

ただ、工場勤務のように

会社から管理、指示されるのを嫌う傾向は

以前と変わらない。

 

 

 

このアンケート結果からも

運転手さんをお金で釣って

仕事をしてもらうってことはできないことがわかった。

 

 

 

休みもそれなりに用意してあげないと

いけないこともわかった。

 

 

 

長時間労働も避けなければいけないことがわかった。

じゃーどうするか??

 

 

 

経営者が熱いビジョン・ミッションを語り

将来を見せてあげる。

 

 

 

そして、理解してもらい一緒に未来に

向かっていく。

 

 

 

これしか無いよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

社長として“集客・値上・教育”全部やってきた。今でもなんとかなっている。自分の会社のことに関して、真っ赤な他人に口出しされるのは癪に障る。でも、今のやり方が正しいのか?不安になることがある。そんな社長のために書いているブログです。たまには自分以外の考えの鳥海と「答え合わせ」をしてみてください。

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