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タスク(課題)を小さくする

目標
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50人以下の中小零細運送会社を
FAXDM+WEB仕組化圧倒的地域No.1企業
へ変革させる専門家  鳥海祐二

From 浜北オフィス

 

おはようございます。

 

 

少なからず経営者であれば大なり小なりの問題は抱えている。

 

だからといって、それをいつまでも放置しておくわけにはいかない。

特に売上に関わる問題は、すぐに対策を打たないと

経営危機に発展するおそれがある。

 

対策を打つときに注意しなくては行けないのは

タスク(課題)を小さくして少しづつ達成していく必要がある。

詳細は動画でどうぞ



大きな目標(ゴール)は大いに結構。

しかし、いきなりゴールなんてことはまずない。

 

ゴールに向かうまでに一つづつ一つづつ小さなタスク(課題)と

して達成していく必要がある。

 

 

本日も 最後までブログを
ご覧頂きありがとうございました。

では、明日。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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