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タイムリミット

 2017/05/06 マインドセット 人材教育 社長感
この記事は約 3 分で読めます。 688 Views

社員50名以下
ガテン系専門経営学校
鳥海塾 塾長 鳥海祐二です。

 

 

From 自宅

 

 

 

おいっす~👋

 

 

今日も愚図でヘタレで
全く行動力のない社長のあんただけに
儲かるガテン系会社経営の極意を教えてあげるよ💪

 

 

 

このブログを見てるあんたは

社長もしくはそれに準ずる人だと思うので

 

 

どんな困難にも立ち向かっていく

覚悟ができているはず。

 

 

 

 

しかし

 

 

覚悟を持っていない社長に準ずる者

社員であれば、少しの困難・災難でも

逃げようとするのは当然。

 






困難や災難、先の見えない状態に

不安を感じずにはいられないからだ。

そしてこの状態から開放されようと

行動を取る。

 


逃げる


辞める

 

 

こうならないためにも

少しでもいいから話しを聞いてあげることが

必要になってくる。

 

 

 

そして期限を定め

頑張ってもらうことが必要。

 

 


これをやらないと最悪の結末が

あなたを待ってるよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら

 

 

荷主獲得、顧客獲得、適正運賃、人材確保、ドライバー、事業継続
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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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