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もし!運賃が2倍になったら…

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ドライバー20名以下の中小零細運送屋社長のために
忙しい社長1でも
たった3ヶ月間で新規直接荷主を獲得する仕組を構築
安定した“売上・利益”を出し続ける運送屋をつくる 専門家

 

From 鳥海祐二
大阪へ向かう新幹線の中から…

 

 

お客様を切って下さい

末恐ろしい話ですがマジで言ってます。

考えても見て下さい。

お客様に頂く運賃以外のコストが今のママだとします。

運賃が2倍になったらどうなりますか?

 

御社は儲かりますよね!

 

って話です。

 

2倍とは言わないまでも、1.5倍になっただけでも

超いいと思いませんか?



コストを下げることは必要です。

しかし、限界があります。

 

コストを下げつつ運賃を上げられたら

超優良企業になりますよ!

 

 

最後までご覧いただきありがとうございます。
ではまた明日

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

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こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

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以上です。


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