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お前の頭じゃ無理だよ!

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社員50名以下 労働集約型中小企業の
『人材不足』『集客』問題を解決する専門家 
鳥海祐二

 

 

From 浜松市浜北区

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

知らないことはできなくて当たり前
決してあなたが悪いわけではない。

 

それを真摯に受け止め一歩一歩
「学び」「成長」していくことが大事

 

自ら「学び」「成長」していくあなたのために
毎日、あなたが成長できる情報を発信しています。

 

 

 

 

 

『付加価値をつけないと高く売れないと思うのでまず付加価値をつけてから…』

 

 

『うちの会社は魅力がないのでまずは魅力を作るところから…』

 

 

ご愁傷様

 

 

こんなこと言ってるあんたは

一生付加価値の提供なんてできないよ❗

会社の魅力なんて創れないよ❗

 

 

僕が保証してやるよ❗

 

 

付加価値とか魅力とかって創るもんじゃなくて

努力した結果お客様が勝手に

そう思ってくれたものでしょ。

 

 

創ろうと思って創れるもんじゃない。

 

 

インテリのコンサルや士業の先生様が

難しい言葉を並び立てて

 

付加価値がないからだぁー

魅力がないからだぁー

 

と叫ぶから、そう思っちゃうだけ❗

 

 

じゃー僕が言ったらどうなる。

 

 

高卒運送屋社長のバカがなんか言ってるなぁ〜

くらいにしか思われないよ。

 

 

こんなのはインテリのコンサル

士業の先生答えを持ってないから

クライアントを煙にまくためにいってる

逃げ口上に過ぎない。

 

 

 

 

じゃぁ〜

どうやって付加価値や魅力を創るかというと

 

 

情報発信だよ。

 

 

理由を聞きたければ

鳥海に連絡下さい。

yuji.toriumi@gmail.com

 

 

ちゃんと説明してあげるよ。

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


●【公式LINE@】
https://line.me/R/ti/p/%40xou5881o
●【公式Youtube】
https://www.youtube.com/user/toriumiyuji

コメント

  1. たにゃ~かショベル より:

    社会全体のユニックドライバーの価値が低過ぎて困る。うちの社長もわかっているけど。中型以上でユニック扱える人間がそういないよ~。簡単に4トンユニックドライバー雇えないよ~。

    1. 鳥海祐二 鳥海祐二 より:

      おっしゃることは良くわかります。
      『トラック運転手=雲助&輪っぱ回し』なんて呼ばれていた時代を引きずっているんですよ。
      どうしても、『トラック運転手≠技術者』と見てくれる風潮がないのが残念です。
      『トラック運転手≠技術者』と思われるような時代に僕がしていきますよ。

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