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おメェー誰に喰わせてもらってると思ってんだよ!

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現役運送屋オヤジで

社員50名以下の

運送会社経営改善請負人 鳥海祐二です。

 

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

 

おいっす~💋

 

 

今日も愚図でヘタレで

全く行動力のない社長のあんただけに

儲かる運送会社経営の極意を教えてあげるよ👻

 

 

 

ただ言われたことをやってればいい

新しいことにはなんでも反対をする

 

こんな奴等が未だにいる。

 

 


こういう奴等に限って

人望もないくせに論理や数字を

振りかざしてくる。

 

 

労働集約型産業は

労働者が会社のお金を生んでいるって

ことを解ってない。

 

 

労働者のやる気一つで会社の売上利益

なんてどうにでもなる。

 

 

バブル期やリーマン前のように仕事が

有り余るほどあった時は上の命令

さえ聞いていればよかった。

 

 

仕事が増える一方で途切れることが

なかったので能率や効率を重視する

だけで社員も潤った。

 

 

今は、以前より仕事も減り

能率や効率社員一人一人の考え行動する組織力社長の理念

が企業の源泉だ。

 

 

社長である我々は社員に対して

やる気を起こさせ、社員自らが考え

行動し易い環境を与えていくことが必要。

 

 

ただ単純にトップダウンで

言われたことをやらせ

マイナス評価だけをしていく

ことしか考えない社長は終わってる。

 

 

社長である俺らも

部課長であるあんたらも

運転手である一般社員さんに

喰わせてもらってるのを忘れんなよ!

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら👋

 
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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

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求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

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以上です。


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