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おメェー誰に喰わせてもらってると思ってんだよ!

マインドセット 社長感
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現役運送屋オヤジで

社員50名以下の

運送会社経営改善請負人 鳥海祐二です。

 

 

 

From 浜北オフィス

 

 

 

 

おいっす~💋

 

 

今日も愚図でヘタレで

全く行動力のない社長のあんただけに

儲かる運送会社経営の極意を教えてあげるよ👻

 

 

 

ただ言われたことをやってればいい

新しいことにはなんでも反対をする

 

こんな奴等が未だにいる。

 

 


こういう奴等に限って

人望もないくせに論理や数字を

振りかざしてくる。

 

 

労働集約型産業は

労働者が会社のお金を生んでいるって

ことを解ってない。

 

 

労働者のやる気一つで会社の売上利益

なんてどうにでもなる。

 

 

バブル期やリーマン前のように仕事が

有り余るほどあった時は上の命令

さえ聞いていればよかった。

 

 

仕事が増える一方で途切れることが

なかったので能率や効率を重視する

だけで社員も潤った。

 

 

今は、以前より仕事も減り

能率や効率社員一人一人の考え行動する組織力社長の理念

が企業の源泉だ。

 

 

社長である我々は社員に対して

やる気を起こさせ、社員自らが考え

行動し易い環境を与えていくことが必要。

 

 

ただ単純にトップダウンで

言われたことをやらせ

マイナス評価だけをしていく

ことしか考えない社長は終わってる。

 

 

社長である俺らも

部課長であるあんたらも

運転手である一般社員さんに

喰わせてもらってるのを忘れんなよ!

 

 

 

 

 

 

ほな

さいなら👋

 
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鳥海祐二

鳥海祐二

社長として“集客・値上・教育”全部やってきた。今でもなんとかなっている。自分の会社のことに関して、真っ赤な他人に口出しされるのは癪に障る。でも、今のやり方が正しいのか?不安になることがある。そんな社長のために書いているブログです。たまには自分以外の考えの鳥海と「答え合わせ」をしてみてください。

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