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おメェーなんて知らねーよ

マインドセット 社長感
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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

運転手が集まらないんですー!


荷主を増やしたいんですー!


思うようね値上がー!

 

中小運送業の3大欲求です。

 

 

この3つの欲求を同時に解決する方法を

あなたはご存知ですか?

 

 

答えは後半で…

 

 

 

 

 

まずは考えてみてください。

 

なぜ?運転手が集まらないのですか?

 

人口が減ってるからですか?

若い世代が免許を取らないからですか?

運送屋の仕事はキツイからですか?

 

 

なぜ?荷主が増えないのですか?

 

トラ協の繋がりで営業掛けられないからですか?

営業の前に社員教育をやらなければ行けないからですか?

異業種交流会に出ても中々よいターゲットが見つからないからですか?

 

 

なぜ?値上できないのですか?

 

まだ時期ではないからですか?

値上を言って仕事切られたら困るからですか?

社員の質が悪く値上げできる体制ができてないからですか?

同業他社が値上してないからですか?

 

 

これを見てくれている読者からみたら

全て正解なんじゃないかと思います。

 

 

でも、真実はそこじゃない

 

 

真実は

知らないからだよ

 

 

 

見込トラック運転手は御社が募集してることを知らない




新規顧客はあなたがお客を探していることを知らない




値上を言い出さないので顧客はそれを知らない

 

 

それこそあなたがアピールしてないから

見込トラック運転手も顧客も

あなたが何を考えてるのか?わからないんだよ。

 

 

 

とにかく

言いなよ。




言葉に出してハッキリと

伝えて見てください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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随時お知らせします。

 

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エイコー運輸内鳥海まで
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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

社長・経営者・起業家の「やる気・気づき・コミット」
を引出すビジネス質問家 鳥海祐二です。

ビジネス質問家って??とよく聞かれます。 笑
士業の先生やコンサルタントと比較してお話しますね!

士業の先生やコンサルタントは「情報や方法を教える」ことが仕事ですが、僕達ビジネス質問家は「やる気・気づき・コミット」引き出すことが仕事です。

質問を取り入れることで
1,売上や利益を改善した会社
2,顧客・社員間の関係性が変わりチーム力が上がって成果を出している会社
3,しつもんは思考の質を上げるので新しい物への取り組む姿勢が変わったり変化や多様性を受け入れるようになった会社

がたくさんあります。

要は自分達で考え・行動する仕組みづくりをお手伝いしています。

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