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おメェーなんて知らねーよ

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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

おはようございます。

 

会社の運営をしていく最低限の稼ぎはなんとかある。
でも「安定している実感がない」「将来への不安がある」

今は既存顧客に喰らいついていくことしか考えられない。

そんなあなたの不安や悩みを解決するヒントとなる
記事を毎日更新しています。

 

 

 

 

運転手が集まらないんですー!


荷主を増やしたいんですー!


思うようね値上がー!

 

中小運送業の3大欲求です。

 

 

この3つの欲求を同時に解決する方法を

あなたはご存知ですか?

 

 

答えは後半で…

 

 

 

 

 

まずは考えてみてください。

 

なぜ?運転手が集まらないのですか?

 

人口が減ってるからですか?

若い世代が免許を取らないからですか?

運送屋の仕事はキツイからですか?

 

 

なぜ?荷主が増えないのですか?

 

トラ協の繋がりで営業掛けられないからですか?

営業の前に社員教育をやらなければ行けないからですか?

異業種交流会に出ても中々よいターゲットが見つからないからですか?

 

 

なぜ?値上できないのですか?

 

まだ時期ではないからですか?

値上を言って仕事切られたら困るからですか?

社員の質が悪く値上げできる体制ができてないからですか?

同業他社が値上してないからですか?

 

 

これを見てくれている読者からみたら

全て正解なんじゃないかと思います。

 

 

でも、真実はそこじゃない

 

 

真実は

知らないからだよ

 

 

 

見込トラック運転手は御社が募集してることを知らない




新規顧客はあなたがお客を探していることを知らない




値上を言い出さないので顧客はそれを知らない

 

 

それこそあなたがアピールしてないから

見込トラック運転手も顧客も

あなたが何を考えてるのか?わからないんだよ。

 

 

 

とにかく

言いなよ。




言葉に出してハッキリと

伝えて見てください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

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