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あなたのことをもっと知りたい!

 2017/10/27 未分類
この記事は約 3 分で読めます。 481 Views

社員50名以下 労働集約型中小企業の 
『人材不足』『集客』
問題を解決する

専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

ここ1,2ヶ月求人募集をかけても

面接に至る人数が激減しています。

 

 

夏頃は、一度の求人誌掲載で

3人〜5人の面接者をGETできたのに

今週は電話が1人と面接にすら至っていません。

 

 

今現在、求人に関する新たな戦略を

練り直しているのですが…

 

 

求人というと、人を求める会社側の

情報を発信する場や媒体は多数存在します。

 

 

求職者の側が情報を発信する場や媒体は

ほとんど存在しません

 

 

でも会社の側も本当は

求職者の側の条件を知りたがっている

ってのが事実では?

 

 

日本中の経営者、人事担当者は

求職者の求めている条件を知りたいはずっす。

 

 

 

 

 

 

経営者、人事担当者の皆さん

採用についてもう一度考え直したほうが

いいのではないでしょうか?

 

今の採用に疑問を抱えているなら

是非、動画を御覧ください。

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

どんな会社で働きたいですか?


<<回答はこちら>>

https://form.os7.biz/f/b247f20a/


※ご自身への質問に答え続けることで

大事なヒト・モノ・コトが明確になります。

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

【鳥海祐二公式ページ】

 

 

 

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
第2フェーズ 一般社員プログラム
第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

◆各種講座開催

◆社長の個別コンサルティング

以上です。


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