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あなたのことをもっと知りたい!

 2017/10/27 マインドセット 社長感
この記事は約 3 分で読めます。 373 Views

社員50名以下 労働集約型中小企業の 
『人材不足』『集客』
問題を解決する

専門家 鳥海祐二

 

 

From 静岡県浜松市

 

 

 

おはようございます。

 

 

 

ここ1,2ヶ月求人募集をかけても

面接に至る人数が激減しています。

 

 

夏頃は、一度の求人誌掲載で

3人〜5人の面接者をGETできたのに

今週は電話が1人と面接にすら至っていません。

 

 

今現在、求人に関する新たな戦略を

練り直しているのですが…

 

 

求人というと、人を求める会社側の

情報を発信する場や媒体は多数存在します。

 

 

求職者の側が情報を発信する場や媒体は

ほとんど存在しません

 

 

でも会社の側も本当は

求職者の側の条件を知りたがっている

ってのが事実では?

 

 

日本中の経営者、人事担当者は

求職者の求めている条件を知りたいはずっす。

 

 

 

 

 

 

経営者、人事担当者の皆さん

採用についてもう一度考え直したほうが

いいのではないでしょうか?

 

今の採用に疑問を抱えているなら

是非、動画を御覧ください。

 

 

 

 

 

本日の大切な質問

どんな会社で働きたいですか?


<<回答はこちら>>

https://form.os7.biz/f/b247f20a/


※ご自身への質問に答え続けることで

大事なヒト・モノ・コトが明確になります。

 

 

 

 

 

本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

【鳥海祐二公式ページ】

 

 

 

 

 

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ライター紹介 ライター一覧

鳥海祐二

鳥海祐二

静岡県浜松市のエイコー運輸㈱代表取締役、同業者向けマーケティング塾"鳥海塾”主宰、魔法のしつもん認定マスター。
労働集約型産業においてもマーケティングは絶大な力を発揮します。売上を上げるには絶対にマーケティングは必要です。
しかし、労働集約型産業の場合『設備=人』で売上の頭打ちが必ず起こります。設備=人を現状維持のまま売上をあげようとすると"人”の力が必ず必要になってきます。
社員さんが自発的に【考え】【気づき】【行動】を起こしてもらうためには、そのキッカケとなる適切な"しつもん”を提供する必要があります。
僕はこの"しつもん”を適切なタイミングで、適切なしつもんを発信することが得意です。
しつもんは社長も社員も変える魔法です。

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