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【質問】20代30代の若い社員を簡単に集められるの?

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From 鳥海祐二

浜北オフィスから…

 

 

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またまた質問がきたのでここでお答えする。

 

Q:

本当に20代30代の若い正社員を簡単に

集められるのですか?

そんな方法ありえないと思います。

 

A:

あります。

簡単なんですが、みなさん言っても中々

やらない?できない?んですよね!

どんな方法かというと、每日ブログを書いて

每日Youtubeをあげるんです。

ただこれだけなんです。

 

 

結果が出るまでには6ヶ月から1年はかかります。

そこまで耐えられる人が100人いたら2−3人

しかやらないんですね。

 

 

殆どの人は途中でやめてしまうだから

結果が出ないんです。

 

 

だから続けた人は結果を独り占めできる

わけなんです。

 

 

なぜか?って

20代30代の若い正社員がいたら暇な時

なにしてるか聞いて下さい。

 

 

大概スマホいじいじしてるでしょ!

 

 

わけもなくです。

 

 

でも、なにか調べるときは

スマホで検索するか、Youtubeで検索してます。

 

 

だから若い子に見つけてもらうための

準備をしておかなくては行けないのです。

 

 

今回のグルコンでは

ブログ・Youtubeを每日あげるノウハウ

每日あげるマインドセット

若い子が興味を引く話題

などなど

 

 

詳細はグルコンでお話します。

 

 

すぐには結果はでないですが

長い目で見たら必ず結果は出ます。

 

 

ネット上にデータを残すことは

あなたの資産を残すことにもなるんですよ!

 

ご理解いただけたでしょうか?

 

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では、また明日。

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

ボンクラ2代目社長再生の専門家 鳥海祐二です。

僕が社長になってからのつらくて厳しい経験をもとに、後継社長にアドバイス、コンサルティング、セミナーを行っています。



とりうみゆうじ事務所 事業内容

◆社長の個別コンサルティング

◆【鳥海式】2代目社長の帝王学 鳥海塾 主宰

◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

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以上

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