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【自慢】俺って◯◯が凄いんだぞー

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社員50名以下
実証済運送会社経営実践マニュアル 
発行人 鳥海祐二です

 

From 浜北オフィス

 

 

おはようございます。

 

 

 

 

社長として“集客・値上・教育”自分なり一生懸命やっている…
まして他人に口出しされるのは癪に障る
でも今のやり方が正しいのか?時々不安になる
そんな前向きな社長のあなたのために

 

過去の前例や時代遅れの経験則にばかり頼っていませんか?

 

リーマン・ショック前の景気、バブル期の景気は
もう二度と戻ってきません。

 

この先どうなるのか?明確にはわかりませんが
過去の経験則では答えは出ないこと明らかです。

 

私はそう考え行動をおこしました。その検証結果を元に

 

・もっと効率的にお金を掛けずに新規荷主獲得する方法
・もっと論理的に、そして顧客に値上を認めてもらう方法
・時間はかかるが、もっと社長の考えを理解し自ら考え行動する社員を育成する方法

 

今のあなたの行動力・考え方に+α
集客、値上、教育を体系的・論理的に理解し
効率的に業績アップする方法を提案します。

 

 

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↓本日のブログ↓
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この写真って静岡県トラック協会主催の講座案内資料

 

 

 

静岡県トラック協会って昔から会員さんへの

教育が熱心で、ハマキョウレックスの大須賀会長の

影響もあり私も15年ほど前はよく通っていました。

 

 

 

今の私があるのもその教育のお陰だと実感しています。

※今現在は幽霊会員ですがwww

 

 

 

但し

知識としては相当なものなんですが

なんせ現場では中々使えないネタばかり。

 

 

 

講師の大先生は世間で言われる

一流大学もしくはそれに準ずる学歴を持った

エリートサラリーマンコンサルタントが担当

 

 

 

相手は我々のような低学歴のガテン系社長なんだから

知識を教えてくれるのは良いんだけど

 

 

 

それを、現場にどう落とし込んで

運用していくか?

 

 

そして、それを実行することによって

現場で何が起こるか?

どんな問題が発生するのか?

どう対処するか?

 

 

そこまで言わないと

実際に行動実践にまで移さないってこと

 

 

 

そこまでやってやったって

8割強の

低学歴ガテン系社長

2代目3代目ボンボン社長

は動かない

 

 

 

そう言っても

講座に参加する社長さんは

まだまだマシな方ですかね

 

 

 

それに見向きもしない

頭の弱〜い

低学歴ガテン系社長

2代目3代目ボンボン社長

が、こんなご時世でも

値下げを推奨してるんですね。

 

 

 

知識だけでなく

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本日も最後までブログをご覧下さりありがとうございました。

 

 

 

 

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鳥海祐二

鳥海祐二

中小企業の
求人採用・販路開拓の専門家 鳥海祐二です。

皆さん勘違いなさっているようですが
僕は怪しげな求人広告営業マンではありませんw

※動画で詳しく話しています
https://youtu.be/qe5xfVvQDcg

求人誌や求人サイトへ御社の情報を少しでも大きな枠
1週でも長く掲載していただく事が仕事ではありません。

僕の仕事は、見込求職者から御社へ面接のアポの電話を
入れさせるための仕組を御社に提供することが仕事です。

求人広告営業マンのように嘘はつきません(爆)
だから、必ず成果の出る求人広告の使い方を無料公開しています。

◆タウンワークに1週間掲載しただけで9人面接に来て3人採用した方法をお伝えしたセミナー『求人採用革命2.0』の動画・使用テキストを無料プレゼントしています。
こちら→  https://form.os7.biz/f/060271b6/


求人を効率的に集める仕組の提供は
とりうみゆうじ事務所の事業内容の一部です。
どんなことをやっているか?ご紹介します。

事業内容
◆BtoBマーケティング導入支援
→特に郵送DM、FAXDM、ニュースレターによる新規顧客獲得

◆ハイブリッド求人マーケティング導入支援
→無料求人誌、求人サイトの見込求職者層を御社の情報にマッチングさせ面接のアポを取ります

◆社員教育導入支援
→4つのフェーズから成っています。
第1フェーズ 新人教育プログラム
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第3フェーズ 幹部社員プログラム
第4フェーズ 社長自己実現プログラム

◆社員教育請負

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